工事現場の安全を維持するプロが、大和市で求人を実施
電気通信工事、水道管敷設、建設工事——こうした公共インフラ工事の現場には必ず、車両と歩行者を誘導する警備員が配置される。株式会社コクドは、その役割を神奈川県大和市を拠点に担ってきた交通誘導警備の会社だ。工事車両の出入り管理、歩行者の安全確保、片側交互通行の誘導を業務の軸に据え、現場の安全環境を維持する。創業は平成元年で、地域のインフラ整備を長年にわたって支えてきた実績を持つ。
「地元の工事現場に関わっているという実感が、仕事のやりがいになっている」という声は、現場スタッフの間で共通して聞かれる。大和市内の案件が中心のため、遠方への移動が少なく地元完結型の働き方ができる点が、継続就業の大きな要因になっている。
新任から国家資格まで、一貫した成長の仕組み
入社後はまず新任研修から始まる。受講が法律で義務づけられたこの研修では、業務に必要な基礎知識と安全確保の技術を座学と実地で習得する。研修を終えた後も、いきなり一人で現場を任されるわけではなく、先輩スタッフが同行して判断の仕方や対応の流れを直接指導する。未経験者がつまずきやすい「最初の壁」を、先輩との現場経験で乗り越えていく流れが定着している。
さらに年2回の現任研修が、国家資格取得に向けた学習の場になっている。交通誘導や雑踏警備に関わる資格は業界でのキャリアを広げるが、受験を含む取得費用は会社が全額負担する。「資格取得を金銭的な理由で諦めなくていい環境が整っている」と感じた。このサポートが、スタッフの技術水準の向上に直結している。
週2日〜・日勤中心・週払い対応で、生活設計がしやすい
勤務体系は週2日からのシフト制で、出勤頻度を柔軟に決められる。日勤がほとんどのため、夜の時間を家族や趣味に使いたい人にも向いた環境だ。週払い相談にも対応しており、「月末まで収入を待てない」という状況にも現実的に対応できる。現場によっては直行直帰も可能なため、毎日の通勤ルートが固定されない働き方が実現する。
18歳以上であれば年齢上限なく採用しており、シニア世代も現役で活躍している。「60代になっても体を動かして地元に貢献できる仕事として選んだ」という声が、年齢層の広さを示している。副業として週に数日だけ入るスタッフと、フルに稼ぐスタッフが同じ職場で共存している。
現場を動かすのは、個人の力よりチームの連携
車両誘導では、複数の情報を同時処理しながら判断を下す場面が連続する。信号のタイミング、工事車両の動き、対向車の流れ——それらを瞬時に読みながら誘導旗を操作する作業は、経験を積んで初めて体得できる技術だ。失敗が許されない現場だからこそ、仲間同士が互いをカバーし合う文化が根づいており、「一人でミスを抱え込まなくていい」という安心感が職場定着を支えている。
業務の種類は電気通信工事に伴う歩行者安全確保、交差点での手旗誘導、車両の片側交互通行誘導など現場ごとに異なり、対応できる業務の幅が広がるほど現場での頼られ方も変わってくる。「最初は不安だったが、気がつけば後輩に教える立場になっていた」という話が、成長の実感を端的に言い表している。
