川口エリアで積み上げてきた修繕実績
マンションやビルの大規模修繕工事に特化し、川口エリアを中心に実績を積んできた株式会社岡島建創。仮設工事から始まり、下地補修・タイル工事・塗装・防水・シーリングを一社で担う施工体制が、管理組合やオーナーから継続的に選ばれる理由になっている。施工前には現地調査とヒアリングを必ず行い、建物の状態・使用環境・施工箇所に応じた最適な工法を選ぶ。足場・養生の精度が最終的な施工品質を左右すると考え、設置段階から細部まで確認を重ねる。
「何度もリピートしているのは、最初の調査から最後の清掃まで手を抜かないからだ」という声が聞かれた。施工完了後の片付けや清掃まで担当者が責任をもって行う姿勢が、継続発注につながっている側面があると感じる。
外壁・屋上・共用部を守る多工種の連携
タイルのひび割れを放置すれば剥落リスクが生まれ、シーリングが劣化すれば外壁の内部に雨水が入り込む。こうした建物の劣化は複合的に進行するため、株式会社岡島建創は複数工種を一貫して担う体制で対応してきた。屋上・バルコニー・ベランダ・共用部など施工箇所ごとに最適な防水工法を選定し、外壁塗装では下地処理から仕上げまで丁寧に施工する。シーリング工事では外壁やサッシの継ぎ目を処理し、建物全体の防水性と耐久性の底上げを図る。
「塗装と防水とシーリングをまとめて頼めるから、複数業者に連絡しなくて済む」という声は複数件確認されている。窓口が一本化されることで、施工の抜け漏れや責任の所在があいまいになるリスクが減る。
異業種からの転職者が活躍できる職場
建設業の経験がなくても、やる気があれば正社員として採用する方針を株式会社岡島建創は取っている。採用では人柄と仕事への姿勢を最重視し、学歴・年齢は問わない。資格取得支援制度を設けており、施工管理や防水・塗装に関連する国家資格を働きながら取得できる。以前の職種で培ったコミュニケーション能力や段取り力が現場管理に直接役立つケースも多く、30代・40代での転職者が珍しくない職場だ。
「前職は全然違う業界だったけど、現場では自分の経験が活きた」という声が印象的だった。技術は現場で育てるという考え方が、採用のあり方に一貫してにじみ出ている。
週休2日と寮で整えた長期就労の土台
週休2日制・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を設け、長期休暇についても個別相談を受け付けている。埼玉エリア内での勤務で転勤はなく、家族と同じ地域に腰を落ち着けて働ける環境だ。遠方からの応募者向けに寮を完備しており、新生活の立ち上げにかかる負担を軽減している。
社会保険完備・実績連動の賞与・社員旅行と、福利厚生が一通りそろっている。職場の雰囲気について「風通しがよく、先輩に相談しやすい」という声が目立ち、長く続けられる職場づくりへの意識がうかがわれる。
