正規代理店として担う、農業資材・機械の安定供給
農作物の出荷に使う包装資材から、保管・乾燥に欠かせない大型機械まで——株式会社佐久商店の取り扱い商品は、農業の現場が必要とする資材をひと通りカバーしている。サンコーとダイキンの正規代理店として供給網を支えており、茨城エリアの農家・直売所・加工業者への販売と配送を日々担っている。かすみがうら市上稲吉の拠点から千代田石岡バイパス沿いに展開し、エリア全域への対応力を維持している。
取引先から「一社でまとめて対応してもらえる」という声が出るのは、商品ラインナップの幅が実際の農業工程に合わせて構成されているからだろう。正規代理店という立場が、品質と供給安定の両面で農家からの信頼を支えている。
訪問のたびに関係が深まる、ルート営業の現場
既存の農家や加工業者を定期的に回るルート営業が、株式会社佐久商店の営業スタイルの中心だ。商品を届けながら現場の声を拾い、次回の訪問で提案につなげる流れが自然と定着しており、押し売りとは対極にある関係構築型の仕事になっている。農具・梱包資材・冷蔵庫・乾燥機と提案できる商品の幅が広いぶん、一軒の農家と長期的なやり取りが続きやすく、「気づいたらずっとお世話になっている」という農家側の反応も珍しくない。信頼関係を丁寧に育てることが得意な人、人と話すことが苦にならない人に向いた現場だと感じた。
営業未経験でも研修期間中にルートの進め方や商品知識を習得できるため、ゼロからスタートしたスタッフが戦力になっている例も出ている。経験者・有資格者は待遇優遇の対象となる。
資格取得支援と段階的な研修で、着実に成長できる仕組み
入社後は先輩スタッフによる指導が半年から最長1年間続く体制で、農業資材の知識と現場スキルを段階的に身につけられる。フォークリフト運転技能講習や準中型自動車免許など、業務で必要な資格の取得を会社がサポートするため、普通免許のみで入社しても働きながら条件を整えていける。昇給・賞与制度が整備されており、資格保有者は待遇面での優遇も受けられるため、成長が収入に直結する設計になっている。
「わからないことをすぐ聞ける雰囲気がある」という声が新入スタッフから聞かれるほど、社内の風通しは良い。幅広い世代が在籍しており、年齢差があっても話しやすい職場だという点は、定着率の高さとも無関係ではない。
日祝休み・残業少なめ、農繁期に引きずられない働き方
農業関連の仕事でありながら、農繁期に休暇が取れなくなるという状況が起きにくい職場設計になっている。日曜・祝日が定休日で年間休日は120日以上、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始も確実に取得できる。定時は17時30分で、残業は比較的少なく業務量が調整されているため、帰宅後の時間を自分のペースで使える。産休・育休の取得実績もあり、正社員として長く続けられる環境が整っている。
「求人票に書いてあった通りの働き方ができている」という感想が複数のスタッフから出ており、制度と現実のギャップが小さい職場だという印象を受ける。腰を据えて地域農業に関わりたい人には、選択肢として十分に検討する価値がある。
