東京ガスグループの一角を担う住宅設備のプロ集団
1957年に創業し、西東京市を中心に給排水工事や住宅設備工事を手がけてきた竹内住設産業株式会社。給湯器の交換からガス機器の据付、水回り全般のメンテナンスまで、暮らしのインフラに直結する領域を一手に請け負っている。東京ガスグループに属しているため経営基盤が安定しており、景気の波に左右されにくい事業構造を維持してきた。68年という歳月の中で蓄積されたノウハウは、現場の判断力や段取りの速さに如実に表れている。
個人的には、サービス対象エリアが西東京市周辺に絞られている点が印象的だった。移動距離が短い分、1日あたりの対応件数を増やせるだけでなく、顧客との距離感も近くなる。リピーターや紹介経由の依頼が多いという声も聞かれ、地元との結びつきの濃さがうかがい知れる。東伏見駅北口から徒歩約3分の立地も、現場への出発拠点としては申し分ない。
未経験者を現場で鍛えるマンツーマン体制
入社後は先輩社員2名が専属で付き、工具の扱い方や安全管理の初歩から段階的に教えていく。座学よりもOJTに重きを置いたカリキュラムで、実際の施工を通じて技術を体に覚え込ませるスタイルを採用している。2名1組で動くため疑問点はその場で解消でき、一人で抱え込む場面がほとんど生まれない。初歩的な補助作業から始めて、半年ほどで基本的な施工を任されるケースもあるという。
「質問しづらい空気がまったくない」という在籍スタッフの声が目立つ。温厚な先輩が多く、聞けば丁寧に返してくれる風土が根付いているようだ。資格取得の費用は会社が負担し、学習時間への配慮もある。現場で感謝の言葉を直接もらえる仕事だけに、モチベーションを保ちやすいと感じるスタッフも少なくない。
賞与年3回と「はぐくみ基金」で経済面を下支え
通常賞与が年2回、それに加えて決算賞与が支給される給与体系を敷いている。社会保険完備に退職金制度、さらに「はぐくみ基金」と呼ばれる独自の積立制度を設けており、将来への備えを会社ぐるみでサポートする姿勢が見て取れる。残業はほぼ発生せず、定時退社が日常的な運用になっている。日曜・祝日・隔週土曜が休みで、夏季と年末年始の長期休暇も確保されている。
BBQや社員旅行、忘年会など部署の垣根を越えた交流イベントが定期的に開催されている。こうした場があることで、現場では話しにくい相談ごとも自然とできるようになると感じる社員が多いようだ。社員の提案を積極的に取り入れる風土があり、個人の裁量で動ける場面も少なくない。
経験者を正当に評価し多能工への道を拓く
住宅設備工事やガス設備、給排水分野での実務経験を持つ人材に対しては、前職の実績や保有資格をもとに優遇給与を設定している。竹内住設産業株式会社では、即座に現場へ入れる技術者を歓迎しつつ、特定分野に偏らない多能工へのキャリアパスも描ける仕組みを整えた。複数の工事領域を横断的に経験することで、対応力と専門性を同時に伸ばせる。地域に根差した現場が中心のため、同じエリアで深く技術を磨き続けられる環境がある。
たとえば給湯器交換の経験者がガス配管工事にも携わるようになり、数年で現場を一人で回せるまでになった事例もあるという。資格取得支援制度を活用しながらステップアップを重ね、チーム内で頼られる存在に成長していく流れが自然にできあがっている。正社員としての安定した雇用のもと、長いスパンでキャリアを組み立てていける点は、転職先として検討する価値があるだろう。
