「大分を創るプロへ、最高の環境を」という言葉に込めた事業姿勢
大分県内の公共施設に特化した設備設計業務を担いながら、技術者が長く安心して働ける環境を整備することを並立させているのが株式会社UME設計の特徴だ。学校・病院・庁舎といった地域のシンボルとなる施設の空調・照明・給排水設備を設計する仕事は、社会的な影響力が大きく、形として残るやりがいがある。設計から積算・監理まで一貫して関われる業務体制が、技術の幅を広げる環境をつくっている。
「自分が設計した建物が地域で長く使われていく実感は、他の仕事ではなかなか得られない」という声がスタッフから聞かれる。公共施設という案件の特性が、日常の業務に社会的な意味をもたらしている。
年間143日休日・賞与年2回+決算賞与、具体的な処遇の中身
年間休日は土日祝に加え独自所定休日を加えた143日で、「オンとオフを切り替えながら精度の高い業務に集中できる」という設計思想が背景にある。決算賞与を含む賞与年2回は業績に応じた評価の反映であり、家賃補助制度も合わせて生活面での安定を支える制度が複数揃っている。FAQでは「年間休日143日というのは本当ですか？」という質問に「本当です」と明確に答えており、数字の信頼性を正面から担保している。
株式会社UME設計は「休日の多さと住宅補助があって、生活の心配をせずに仕事に向き合えた」という声が入社後のスタッフから出やすい環境になっている。福利厚生の充実を「安心して長く働ける基盤」と表現している点に、採用への本気度が見える。
入社後の成長ステップと、実績ある正社員登用の仕組み
未経験者はソフト操作・補助業務からスタートし、数年かけてプロとして育てる文化が根づいている。入社後6ヶ月の契約期間を経て正社員へ登用されており、過去3年で4名という具体的な実績が示されている。経験者はこれまでのキャリアを活かして幅広い案件に挑戦でき、建築設備士を目指す資格取得支援と教育体制も整備されている。
「何年後にこうなっているというイメージが入社前から持ちやすかった」という声が応募者から出やすい情報開示の仕方をしている。個人的には、未経験者と経験者で異なるメリットを明確に整理している点は、どちらの層にも刺さりやすいメッセージだと思った。
佐伯市宇目を拠点に、大分の官公庁・教育・医療機関を支える
大分県佐伯市宇目重岡3047-5を拠点に、官公庁施設・教育機関・医療機関を対象とした電気設備・空調・給排水衛生の設備設計業務を展開している。代表・佐藤寿行氏のもと、地域密着の体制で大分の公共インフラを設計面から支え続けている。電話は0972-52-5500、営業時間は8:30〜17:30で受け付けている。
「地域の基盤を支えているという意識が、日々の仕事に重みを与えてくれる」という言葉が、同社の仕事観を端的に表している。
