「わからない」を、その場で聞ける現場
有限会社竹内創設の育成でまず徹底されているのは、疑問をため込ませないことだ。入社後は先輩スタッフが現場に付き添い、道具の使い方や安全な作業方法を一つひとつ説明していく。わからないことがあれば、その場ですぐに質問できる。内装工事の技術も経験もない状態で飛び込んでも、置いていかれる心配がないよう組み立てられた体制だ。
扱うのは、都内の新築マンションにおけるシステムキッチンや洗面化粧台の施工。最初は簡単な組み立て作業からスタートし、慣れるにつれて難しい工程へと進んでいく。正確さと丁寧さが問われる仕事だが、一人ひとりのペースに合わせた指導があるため、焦る必要はない。取材していて、この「焦らせない」という一点が有限会社竹内創設らしさだと個人的には感じた。
1都3県に広がる現場と、直行直帰
拠点は東京都目黒区東山にあり、ここを起点として1都3県で施工を展開している。東京都内を中心に、神奈川・埼玉・千葉の現場へと足を運ぶ。移動は直行直帰が基本のため、朝に事務所へ集まる必要がなく、自宅から現場へ直接向かえる。通勤時間をそのまま自分の時間に充てられるのは、日々の暮らしのなかで意外と大きい。
道具・休日・評価をめぐる、働く前提
有限会社竹内創設では、業務に必要な道具や作業着をすべて会社が用意する。だから入社時に工具をそろえる自己負担が発生しない。休みについても、週休二日制を基本に、GW・夏季・年末年始の長期休暇が取得できる。休日にしっかり体を休め、次の現場に備えられる。
評価の仕組みも明快だ。日々の頑張りは給与という形で反映され、成長を実感しながら働ける。営業時間は8時から18時、日曜が定休。問い合わせは電話090-9950-9439のほか、LINEでも受け付けている。面接や職場見学の相談にも、担当者が丁寧に応じる。
手に職をつけ、その先へ
有限会社竹内創設で積んだ経験は、一つの会社に閉じたものではない。内装工事の技術は一生もので、どこでも通用するスキルだ。資格取得支援制度があり、講習や試験の費用は会社が負担する。現場作業員として経験を重ねたうえで資格取得を目指し、さらに独立を希望する人への支援制度まで用意されている。代表は竹内幸与氏。元気で真面目な人、モノづくりを楽しめる人を歓迎している。
