構内電気設備から高圧受電まで受け持つ施工の中身
事業者向けの電気設備工事全般を手がけるのが、株式会社Ti-TECの仕事です。構内電気設備工事を軸に、高圧受電設備の設置、各種設備の導入までを扱い、低圧から高圧までの受電に対応できる技術者が現場を回します。店舗やオフィスが日々動くための基盤を整える役割のため、表に出ない配線や受電の工程こそ丁寧さが問われます。小規模な店舗から中規模の施設まで現場の幅があり、扱う設備は行き先ごとに移り変わります。
施工の対象は電気の配線に限りません。機械設備の増設やエアコンの設置といった依頼も同じ体制で受けるため、設備まわりの相談を一箇所にまとめたい事業者が動きやすくなります。高圧受電のように専門性が問われる工程を社内でこなせることは、対応の速さにも効いてきます。柔軟な対応力を掲げ、関東全域の現場へ川崎から足を運びます。
人柄とやる気を入り口にした採用の考え方
株式会社Ti-TECの採用は、経験の有無より人柄とやる気に重きを置いています。電気の知識がまったくなくても、工具の名前を覚える段階から始められる間口の広さがあります。同じ作業の繰り返しでは物足りないという人にこそ向く現場で、規模や内容が変わるたびに新しい判断が求められます。正直なところ、経験を採用の壁にしない方針は、腕を試したい人にとって始めやすさに直結すると感じた。
現場では電気工事士の資格を持つ先輩がマンツーマンで指導します。20代から50代までが机を並べるため、年齢に関わりなく技術のやり取りが日常的に交わされています。上下関係の壁がないことで、経験の浅い人も早く現場に馴染んでいきます。
資格取得の後押しと独立まで見据えた支援
求職者の成長を会社が費用の面から支えます。第一種、第二種電気工事士の受験費用を負担し、試験前にはベテランが実技のコツを間近で見せる時間を設けています。資格が一つ増えるごとに担当できる工程が広がり、現場での役割も段階的に上がっていきます。社会保険の完備や交通費の支給、昼食の用意といった日々の負担を軽くする仕組みも整えています。
将来は自分の力で勝負したいと考える社員には、施工の技術に加えて現場管理や経営のノウハウまで先輩が言葉にして渡します。事業者向け電気工事の全般からエアコンや照明の設置まで経て積んだ経験は、独立して仕事を受ける段になって効いてくる財産になります。独立か会社に残るか、どちらの道を選んでも身につけた技術は本人の手に残ります。
