「提案から竣工まで」ワンキャリアで担う営業兼現場管理職
設計事務所・官庁・ゼネコンへの訪問営業から始まり、契約後の施工管理まで一貫して担う——それが北越産業株式会社の営業兼現場管理職の仕事だ。工程管理・資材発注・品質管理・安全管理と、現場全体を統括する役割を担うため、一つの案件で積める経験の密度が高い。柱脚工事・防水工事・屋根工事といった専門工事での実績が、官庁や設計事務所との継続取引を支えている。
「施工の知識が営業トークに直結するので、一石二鳥の仕事だと感じる」という声が出るのも頷ける。半年で独り立ちというゴールが明確に設定されているため、入社後の成長速度もイメージしやすい。先輩社員との同行期間に得た現場感覚は、後の営業活動でも生きてくる。
建設にとどまらない、生活密着型の多角事業
北越産業株式会社が展開するのは建設施工だけではない。天然水の定期配達、害虫駆除、健康維持関連商品の販売と、居住空間にまつわるサービスをまとめて手がけている。地域の人々の快適な暮らしを支えるストック型ビジネスとしての確立を目指す姿勢は、単純な施工会社を超えた事業者像を描いている。
「同じ地域の方と継続的につながれる仕事がしたかった」という入社動機が複数見られるのは、この事業構造が持つ引力のようなものかもしれない。建設・環境・健康という三分野にまたがるサービスを、一社で提供できる中小企業は地方では稀だ。新潟で必要とされるサービスを拡張し続けることが、同社の存在意義になっている。
全額負担の資格支援と、成果連動の給与体系
業務に必要な資格の受験費用・教材費を会社が全額負担し、難しい資格には資格学校への支援も用意されている。資格取得後は手当として収入に反映される仕組みで、スキルと報酬が直線的につながっている。年齢や社歴を問わず成果を評価する制度のもとで、若手でも実力でポジションを掴める環境だ。
「費用を心配せずに試験に集中できたのが大きかった」という経験談は、制度の実効性を端的に示している。取得対象の資格が建設・環境・健康の各分野にわたるため、担当業務に応じた資格選択ができる点も利点だ。勉強時間の確保への配慮も含め、制度としての完成度が高い印象を受ける。
誠実さを軸に、長く働ける職場をつくる採用哲学
経験・学歴よりも、誠実に仕事に向き合う意欲を重視する採用方針を掲げ、未経験者の入社実績も積み重なっている。チャレンジ精神と素直さを持つ人材であれば、業界経験がなくても歓迎される。社内では意見を言い合える雰囲気が根づいており、風通しの良さが離職防止にもつながっているようだ。
土・日・祝の完全休みに加え、急な家庭の事情にも柔軟に対応できる体制がある。社会保険完備・昇給制度・各種手当と、安定した就業条件を一通り揃えた正社員雇用が基本だ。JR新潟駅から車で約15分という立地の利便性も、継続就業の後押しになっている。
