経験者の「即戦力」と、未経験者の「可能性」を同時に活かす採用
有限会社渡辺商事の採用方針は、二つの方向に開かれている。一方では、軽量鉄骨の建て方に関する経験や資格を持つ人材を即戦力として優遇し、スキルに応じた給与で迎え入れる。もう一方では、建設業界が全く初めてという人に対しても、先輩社員による基礎からの指導と資格取得支援制度を用意して受け入れる。学歴は問わず、人柄とやる気を見て採用を決める姿勢が、この二方向を可能にしている。
玉掛け技能講習修了者や小型移動式クレーン運転技能講習修了者の資格保有者は特に歓迎しており、入社後すぐに中心的な役割を担ってもらう前提で採用が進む。正社員としての雇用に加え、昇給・賞与の機会があり、長く在籍するほど収入面での変化が生じやすい仕組みになっている。
福島・本宮を起点に、郡山まで広がる現場の地図
有限会社渡辺商事が手がける現場は、本宮市内にとどまらない。郡山エリアをはじめとした福島県各地で軽量鉄骨の建て方を担っており、地域の建設インフラを底支えする役割を果たしてきた。拠点の住所は福島県本宮市本宮字葭ヶ入147-1で、本宮駅から徒歩約4分の位置にある。電車でも車でも通いやすい立地で、交通費の支給があるため通勤ルートを問わず費用負担が生じない。
出張や宿泊が必要な現場では手当が支給されるため、遠方の案件でも収入の計算が狂わない。継続的な案件量があり、閑散期でも仕事が途切れる心配がないという声が在籍社員から出ている。
先輩が常にそばにいる、焦らない習得ペースの育成体制
「最初から完璧にやろうとしなくていい」という現場の空気が、有限会社渡辺商事の育成の基本にある。未経験で入った社員は基礎作業から順番に覚えていき、段階的に任される工程が増えていく。分からないことはその場で先輩に聞ける体制が整っており、疑問を抱えたまま作業が進むことがない。資格取得支援制度は費用面のサポートだけでなく、実務との連動指導も含まれるため、現場で通じる技術が身に付く。
「入社して1年後には、自分でも驚くくらい変わっていた」という声が、先輩社員の間では共通認識になっているようだ。軽量鉄骨の組み立ては体を動かすことが好きな人にとって、手応えを実感しやすい仕事でもある。
20代から40代が混在する現場が、職場の厚みをつくる
休憩時間の会話は気さくで、作業中は真剣。そのメリハリが、有限会社渡辺商事の日常的な現場風景だ。20代から40代まで幅広い世代が在籍しており、経験値の異なるメンバーが互いに関わることで、世代を超えた技術の受け渡しが自然に起きている。社内バーベキューなどのイベントも定期的に開催しており、職場内の関係が仕事の外でも続いていく。残業代・各種手当・交通費が支給される待遇設計は、働く上での不満を蓄積させにくい条件になっている。
代表・渡辺賢介氏のもと、応募の段階から電話やフォームでの問い合わせに対応しており、入社後のキャリアや資格制度について事前に確認できる体制を取っている。応募のハードルを下げる姿勢が、未経験者の最初の一歩を後押ししている。
